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李昌奎

北京人文大學國際商學院教師 北京市職業(yè)技術(shù)教育學會國際商務專業(yè)委員會理事

個人魅力作為榜樣力量的一種是影響員工的無聲宣言。人格魅力是領(lǐng)導者以自己高尚的道德品質(zhì)和情操，在長期的領(lǐng)導活動中形成和發(fā)展的獨特的感染力、影響力、吸引力、號召力等的總和。它是領(lǐng)導者與員工建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)。人格魅力一旦形成和塑造起來，在領(lǐng)導者實踐中會產(chǎn)生多方面的積極效應，為領(lǐng)導者建立良好的人緣奠定堅定的基礎(chǔ)。 既然領(lǐng)導者的人格魅力如此重要，那么應當怎樣才能更好地培養(yǎng)這一影響力呢？

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