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張書琴

張書琴，教授。長期從事專業(yè)技術(shù)人員人力資源管理的教學(xué)研究工作。理論功底扎實，教學(xué)與實踐經(jīng)驗豐富，對崗位勝任力與創(chuàng)新研究力有獨到見解，案例分析透辟。主持完成5項省部級科研課題，科研成果多次榮獲省部級社科獎，公開發(fā)表論文21篇，出版著作7部。

專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新研究力，是專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)用新知識、新技術(shù)、新工藝，采用新的管理模式，提高技術(shù)質(zhì)量，開發(fā)新產(chǎn)品，發(fā)展新的服務(wù)，占據(jù)技術(shù)市場并實現(xiàn)技術(shù)價值的研究力。提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新研究力，建設(shè)創(chuàng)新型組織，是順應(yīng)時代特征、事關(guān)中國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略選擇，是深入貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神、全面建設(shè)小康社會的客觀需要。專業(yè)技術(shù)組織在國家政策引導(dǎo)下，從實際出發(fā)，把握創(chuàng)新主動權(quán)，制訂出適合本專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新研究力的激勵政策，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新研究水平，使組織始終保持旺盛的生機，不斷取得新的發(fā)展。所以，培養(yǎng)與提升專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新研究力，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

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